Структурированное интервью
Кейс-интервью
Оценка мотивационных писем
Анализ рекомендаций
Психометрические тесты
Анализ соц. сетей
Тест жестких и мягких навыков
Портфолио-анализ
Ситуационное моделирование
Групповые собеседования
Игровые технологии
Сбор видео-визиток

...и еще 24 метода оценки
Строим удаленные команды, которые увеличивают прибыль бизнеса
+995-598-411-286
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Создано предпринимателем для предпринимателей
Получите 4 проверенных кандидата уже через 7 дней
Подберем за 7 дней сотрудников и интегрируем в ваш бизнес до результата с гарантией замены
Гарантия до 6 месяцев по договору. Если сотрудник не подойдет, мы бесплатно подберем нового
Проработаем мотивацию, введем в должность, сопроводим
01
02
03
Найти сотрудника
Здравствуйте. Мы подбираем дистанционных сотрудников, которые увеличивают прибыль и высвобождают ваше время
Наша воронка найма всегда работает - 24/7, 365 дней в году! Это колоссальная работа, благодаря которой мы закрываем 70% вакансий уже в первую неделю!
Мы предлагаем достижение ваших целей в прибыли и количестве свободного времени, находя лучших сотрудников, прошедших сложный отбор, более чем по 36 критериям
Павел Липский
Предприниматель
Основатель Кнопка Найма
Заказать звонок
Мы закрываем более 150 вакансий
От простых до самых сложных
Задействуем от 100 до 700 кандидатов
Руководители
  • Технический директор
  • Директор филиала
  • Операционный директор
  • Директор по логистике
  • Директор по маркетингу
  • Коммерческий директор
  • Финансовый директор
  • Генеральный директор
Продажи и маркетинг
  • Менеджер по продажам
  • Руководитель отдела продаж
  • Торговый представитель
  • Заведующий отделом
  • Директор магазина
  • Директор супермаркета
  • Маркетолог
  • Рук. отдела маркетинг
Администрация, финансы и бухгалтерия
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер магазина
  • Финансовый менеджер
  • Экономист
  • Рук. финансового отдела
  • Юрист
  • Рук. юридического отдела
IT-специалисты
  • Разработчик
  • Тестировщик
  • Инженер
  • Аналитик
  • Дизайнер
  • DevOps
  • CTO, CIO, Lead-специалист
  • Программист 1С/PHP
  • Проджект/продакт менеджер
Заказать обратный звонок
Пройдите бесплатный анализ вашей вакансии
Составим для вас профиль и портрет соискателя, проанализируем рынок и покажем первых кандидатов
Попробовать бесплатно
Чтобы найти 1 хорошего сотрудника вам понадобятся недели и даже месяцы…
потому, что вам нужно решить десятки задач и учесть сотни нюансов:
Найти
и связаться
  • описать задачи и качества кандидата
  • разместить вакансии на всех площадках
  • отсмотреть сотни однотипных резюме
  • совершить сотни звонков кандидатам
  • изучить десятки однотипных анкет
  • провести десятки собеседований
  • отсеить сотни кандидатов
  • столкнуться с десятками "неадекватных кандидатов"
  • отвечать неподходящим кандидатам, чтобы сохранить репутацию и избежать негативных отзывов в сети
Отобрать
и проверить
  • придумать тестовые задания, критерии оценки и проверить результаты
  • провести профессиональные психологические тесты личности
  • протестировать проф. компетененции
  • проверить рекомендации с прошлых мест работы
  • проверить соц. сети кандидата
  • убедиться, что кандидат готов к удаленной работ
Интегрировать
и обучить
  • подготовить и оформить трудовой договор и NDA
  • продумать и организовать процесс адаптации
  • придумать инструменты контроля и отчетности
  • написать регламенты взаимодействия
  • настроить технические инструменты и сервисы
  • организовать обучение, если это необходимо
  • давать постоянную обратную связь в первые недел
Заказать обратный звонок
вы потратите десятки часов и столкнетесь с...
мало откликов — не из кого выбирать
назначают встречи, но
не приходят и теряются
прОпасть между резюме и реальностью
«заболела бабушка» после 1го рабочего дня
Каждый день мы получаем и обрабатываем
400 откликов
чтобы отоборать 4 лучших кандидата для наших клиентов, прошедших многоступенчатый отбор по 36 пунктам
Так выглядит наша воронка найма одного эффективного сотрудника в ваш бизнес
*средние показатели, основаны на реальных данных из нашего опыта по найму рекрутера
ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР СОТРУДНИКА
Используем 70+ каналов поиска...
JOB-сайты и доски объявлений: HH.ru, Superjob, Rabota.ru, Joblab.ru, Zarplata.ru, Avito, Яндекс услуги, Из рук в руки, Youla, Youdo, Profi.ru, Remontnik, FL.ru, Jooble
Профильные сайты и форумы: Habr.ru, Behance, Forumhouse, DocDoc, StackOverFlow, Github, Gitlab, Freelance.ru, Dribble, Региональные форумы, И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Социальные сети: LinkedIn, Telegram, Behance, Skype, Slack, Gitter
... а также собственная база кандидатов
..и 36 методик современной оценки на базе искуственного интеллекта
Структурированное интервью
Тест жестких и мягких навыков
Кейс-интервью
Портфолио-анализ
Оценка мотивационных писем
Ситуационное моделирование
Анализ рекомендаций
Групповые собеседования
Психометрические тесты
Игровые технологии
Анализ соц. сетей
Сбор видео-визиток
и еще 24 ТОП-методики
И как результат: пока большинство hr-агентств готовят текст вакансии...
наши клиенты уже
вводят в должность
нового сотрудника
...которого мы подобрали индивидуально под запрос и психологический портрет клиента
Через 3-4 дня вы получите 4 подробных досье 360° на лучших кандидатов
Это не просто информация о кандидате или его резюме - вы увидите кандидата на сквозь и за 15 минут сможете понять, хотите ли работать с этим человеком!
Это подробное досье на 20 слайдов, которое включает :
Резюме | Видео/аудио визитка | Результаты тестирований | Мини-тестовое задание | Большое тестовое задание на 24 часа | Видео-запись собеседования и транскрибации интервью | Заполненная анкета | Анализ соц. сетей | Выводы и рекомендации
Такого подхода к найму сотрудников вы еще не встречали!
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ДОСЬЕ КАНДИДАТА 360°
..а через 2 месяца, вы Скорее всего обратитесь к нам, чтобы мы подобрали целую команду
Это не преувеличение. Мы работаем на результат, клиенты понимают это и снова возвращаются к нам.
Например, вы захотите, чтобы мы под ключ собрали вам команду для нового проекта: проджект-менеджер, маркетолог, менеджер по продажам, ассистент.
...или наняли для вас второго ассистента.
Вы точно не захотите с нами расставаться.
Собрать команду "под ключ"
✍Как формируется цена?
Цена зависит от сложности вакансии, региона и репутации вашей компании.
≈ 1,5-2 ежемесячных дохода сотрудника
Узнать точную стоимость подбора
Пройдите бесплатный анализ вашей вакансии
Составим для вас профиль и портрет соискателя, проанализируем рынок и покажем первых кандидатов
Попробовать бесплатно
Как работает Кнопка Найма?
  • Знакомимся
    — Вы оставляете заявку
    — Менеджер помогает выбрать тариф
    — Подписываем договор
    — Вносите предоплату. Всего 20% от цены
    *Вернем деньги без разговоров, если вас не устроит качество кандидатов
    01
  • Уточняем
    Уточняем ваши потребности и пожелания к сотруднику, чтобы подобрать на 100% подходящих вам кандидатов
    02
  • Даем кандидатов
    Вы получаете 4 подробных досье на каждого кандидата на 20 страницах!

    Это не просто отобранные резюме — это доскональный отчет о личных и профессиональных качеств кандидата по результатам исследования более чем 200 параметров!
    03
  • Выбираете лучших
    Проводим вместе Zoom-встречу с финалистами. Мы поможем вам задать правильные вопросы и сделать правильный выбор!
    04
  • Начинаете работу
    А мы сопровождаем, помогаем и гарантируем замену, если вы не сработаетесь с кандидатом по любой причине!
    05
Оставить заявку
Забронируйте место, и решите главный вопрос бизнеса уже на этой неделе
Оставьте ваши данные для связи:
Или напишите нам в Вотсап или Телеграм
    •  
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности