Структурированное интервью
Кейс-интервью
Оценка мотивационных писем
Анализ рекомендаций
Психометрические тесты
Анализ соц. сетей
Тест жестких и мягких навыков
Портфолио-анализ
Ситуационное моделирование
Групповые собеседования
Игровые технологии
Сбор видео-визиток

...и еще 24 метода оценки
Строим удаленные команды, которые увеличивают прибыль бизнеса
+7 901 417 03 42
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Создано предпринимателем для предпринимателей
Дадим 4 лучших кандидата прошедших многоступенчатый отбор
Подберем рекрутера на удаленку за 7 дней с гарантией и интегрируем в компанию до результата
Гарантия и бесплатная замена по договору
Введем в должность стажера
01
02
03
Срочно нужен рекрутер
Здравствуйте. Мы подбираем дистанционных сотрудников, которые увеличивают прибыль и высвобождают ваше время
Наша воронка найма всегда работает - 24/7, 365 дней в году! Это колоссальная работа, благодаря которой мы закрываем вакансии за 24-48 часов!
Мы предлагаем достижение ваших целей в прибыли и количестве свободного времени, находя лучших сотрудников, прошедших сложный отбор, более чем по 36 критериям
Павел Липский
Предприниматель
Основатель Кнопка Найма
Записаться и получить подарки
ЛЮБАЯ ПРОБЛЕМА В БИЗНЕСЕ РЕШАЕТСЯ ЧЕРЕЗ НАЙМ

УПАЛИ продажи? - НАЙМИТЕ
ПОГРЯЗЛИ в операционке? - НАЙМИТЕ
МАЛО заявок? - НАЙМИТЕ
❓Зачем вам рекрутер?
1️⃣ БЫСТРО НАНИМАТЬ НОВЫХ ЛЮДЕЙ
2️⃣ СДЕЛАТЬ ЭФФЕКТИВНЕЙ СТАРЫХ И ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ТЕКУЧКИ

✅ ЧТОБЫ РЕШИТЬ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС ЛЮБОГО БИЗНЕСА - НАЙМ СОТРУДНИКОВ
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
❓Почему именно на удаленке?
1️⃣ Доступ к лучшим специалистам! В сотни раз больше кандидатов, чем в вашем городе!
2️⃣ Снижение затрат на офис и инфраструктуру
3️⃣ Гибкость и простота подбора

✅ И главное - РЕКРУТЕРЫ НА УДАЛЕНКЕ НЕ МЕНЕЕ ЭФФЕКТИВНЫ
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
✅ КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШИТ РЕКРУТЕР?
  • 1️⃣ Поиск новых людей
    - Весь процесс найма новый сотрудников
    - Организация и проведение всех этапов отбора
    - Оценка кандидатов под требования вакансий
    - Работа с разными источниками: работные сайты, профильные ресурсы, социальные сети, рекомендации
    - Взаимодействие с руководителями отделов
    - Организация собеседований с руководителем
    - Мониторинг рынка труда

    и еще более 40 задач...
  • 2️⃣ Работа с командой
    - Организация стажировки и обучения
    - Разработка плана онбординга и ввода в должность
    - Работа с кадровым резервом компании
    - Мотивация, развитие и оценка сотрудников
    - Поддержка коммуникации и вовлеченности персонала
    - Формирование HR-бренда.

    и еще более 30 задач...
Это подробное PDF-руководство,
из которого вы узнаете:

- какие функции можно передать рекрутеру
- какими качествами он должен обладать
- где и как его найти
- как организовать процесс передачи обязанностей
Скачайте МАСТЕР-ГАЙД по работе с рекрутером
Скачать мастер-гайд по работе с рекрутером
Кому необходим рекрутер в 2023?
Вам не рано нанимать рекрутера если у вас уже есть хоть какие-то продажи! Это позволит быстро расти за счет построения команды
Растущие и большие компании
Если у вас еще нет рекрутера в команде - скорее всего его отсутствие является "бутылочным горлышком" для роста в чистой прибыли
Начинающие предприниматели
Подобрать рекрутера
Чтобы найти 1 хорошего рекрутера вам понадобятся недели и даже месяцы…
потому, что вам нужно решить десятки задач и учесть сотни нюансов:
Найти
и связаться
  • описать задачи и качества кандидата
  • разместить вакансии на всех площадках
  • отсмотреть сотни однотипных резюме
  • совершить сотни звонков кандидатам
  • изучить десятки однотипных анкет
  • провести десятки собеседований
  • отсеить сотни кандидатов
  • столкнуться с десятками "неадекватных кандидатов"
  • отвечать неподходящим кандидатам, чтобы сохранить репутацию и избежать негативных отзывов в сети
Отобрать
и проверить
  • придумать тестовые задания, критерии оценки и проверить результаты
  • провести профессиональные психологические тесты личности
  • протестировать проф. компетененции
  • проверить рекомендации с прошлых мест работы
  • проверить соц. сети кандидата
  • убедиться, что кандидат готов к удаленной работ
Интегрировать
и обучить
  • подготовить и оформить трудовой договор и NDA
  • продумать и организовать процесс адаптации
  • придумать инструменты контроля и отчетности
  • написать регламенты взаимодействия
  • настроить технические инструменты и сервисы
  • организовать обучение, если это необходимо
  • давать постоянную обратную связь в первые недел
Заказать обратный звонок
вы потратите десятки часов и столкнетесь с...
мало откликов — не из кого выбирать
назначают встречи, но
не приходят и теряются
прОпасть между резюме и реальностью
«заболела бабушка» после 1го рабочего дня
Каждый день мы получаем и обрабатываем
400 откликов
чтобы отоборать 4 лучших кандидата для наших клиентов, прошедших многоступенчатый отбор по 36 пунктам
Так выглядит наша воронка найма одного эффективного рекрутера в ваш бизнес
*средние показатели, основаны на реальных данных из нашего опыта по найму рекрутера
ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР РЕКРУТЕРА
Используем 70+ каналов поиска...
JOB-сайты и доски объявлений: HH.ru, Superjob, Rabota.ru, Joblab.ru, Zarplata.ru, Avito, Яндекс услуги, Из рук в руки, Youla, Youdo, Profi.ru, Remontnik, FL.ru, Jooble
Профильные сайты и форумы: Habr.ru, Behance, Forumhouse, DocDoc, StackOverFlow, Github, Gitlab, Freelance.ru, Dribble, Региональные форумы, И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Социальные сети: LinkedIn, Telegram, Behance, Skype, Slack, Gitter
... а также собственная база кандидатов
..и 36 методик современной оценки на базе искуственного интеллекта
Структурированное интервью
Тест жестких и мягких навыков
Кейс-интервью
Портфолио-анализ
Оценка мотивационных писем
Ситуационное моделирование
Анализ рекомендаций
Групповые собеседования
Психометрические тесты
Игровые технологии
Анализ соц. сетей
Сбор видео-визиток
и еще 24 ТОП-методики
И как результат: пока большинство hr-агентств готовят текст вакансии...
наши клиенты уже делегируют найм
новому рекрутеру
...которого мы подобрали индивидуально под запрос и психологический портрет клиента
Через 24 часа вы получите 4 подробных досье 360° на лучших кандидатов
Это не просто информация о кандидате или его резюме - вы увидите кандидата на сквозь и за 15 минут сможете понять, хотите ли работать с этим человеком!
Это подробное досье на 20 слайдов, которое включает :
Резюме | Видео/аудио визитка | Результаты тестирований | Мини-тестовое задание | Большое тестовое задание на 24 часа | Видео-запись собеседования и транскрибации интервью | Заполненная анкета | Анализ соц. сетей | Выводы и рекомендации
Такого подхода к найму сотрудников вы еще не встречали!
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ДОСЬЕ КАНДИДАТА 360°
..а через 2 месяца, вы Скорее всего обратитесь к нам, чтобы мы подобрали целую команду
Это не преувеличение. Мы работаем на результат, клиенты понимают это и снова возвращаются к нам.
Например, вы захотите, чтобы мы под ключ собрали вам команду для нового проекта: проджект-менеджер, маркетолог, менеджер по продажам, ассистент.
...или наняли для вас второго ассистента.
Вы точно не захотите с нами расставаться.
Собрать команду "под ключ"
Прозрачная стоимость услуг
Никаких пр%центов от годового дохода
Тариф Подбор
Подбираем с гарантией замены
от 59 000 рублей
  • Гарантированный подбор
    Находим для вас идеального кандидата, учитывая все ваши требования и пожелания.
  • Экономия времени
    Вам не придется тратить время на анализ сотен резюме и проведение многих собеседований.
  • Быстрый старт
    Ускоренный процесс отбора позволяет вам начать работу с новым сотрудником в кратчайшие сроки.
  • Профессиональный подход
    Наш опыт и знания рынка гарантируют, что вы получите лучших








бонусы к тарифу:
- шаблон трудового договора и NDA
- ТОП-5 регламентов руководителя
- гарантия замены 2 недели
Оставить заявку
Тариф Подбор и Внедрение
Помогаем ввести в должность и эффективно организовать работу
от 149 000 рублей
  • Полное сопровождение
    Помимо подбора, мы активно участвуем в интеграции нового сотрудника в вашу команду.
  • Передача опыта
    Еженедельные видеовстречи, чтобы убедиться, что процесс интеграции проходит гладко.
  • Поддержка в реальном времени
    Мы всегда на связи в чате для ответов на ваши вопросы и помощи в сложных ситуациях.
  • Полезные материалы
    Мы предоставляем вам инструменты, шаблоны и рекомендации для оптимальной работы с новым сотрудником.
  • Долгосрочное партнерство
    Мы остаемся с вами на протяжении всего времени сотрудничества с новым рекрутером, обеспечивая его максимальную эффективность.


бонусы к тарифу:
- шаблон трудового договора и NDA
- ТОП-5 регламентов руководителя
- гарантия замены - 2 недели

Оставить заявку
Аяз о Кнопке Найма
"Эта штука мне очень нравится, очень нравится. Мне нравится эта Кнопка, это вообще супер. Это то, что многим нужно!"

(Аяз Шабутдинов)
Видео с личного разбора Павла Липского, основателя проекта Кнопка Найма
Как работает Кнопка Найма?
  • Знакомимся
    — Вы оставляете заявку
    — Менеджер помогает выбрать тариф
    — Подписываем договор
    — Вносите предоплату. Всего 20% от цены
    *Вернем деньги без разговоров, если вас не устроит качество кандидатов
    01
  • Уточняем
    Уточняем ваши потребности и пожелания к сотруднику, чтобы подобрать на 100% подходящих вам кандидатов
    02
  • Даем кандидатов
    Вы получаете 4 подробных досье на каждого кандидата на 20 страницах!

    Это не просто отобранные резюме — это доскональный отчет о личных и профессиональных качеств кандидата по результатам исследования более чем 200 параметров!
    03
  • Выбираете лучших
    Проводим вместе Zoom-встречу с финалистами. Мы поможем вам задать правильные вопросы и сделать правильный выбор!
    04
  • Начинаете работу
    А мы сопровождаем, помогаем и гарантируем замену, если вы не сработаетесь с кандидатом по любой причине!
    05
Оставить заявку
Забронируйте место, и решите главный вопрос бизнеса уже на этой неделе
Оставьте ваши данные для связи:
Или напишите нам в Вотсап или Телеграм
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности